Der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen bringt –,Dark Tetrad und (deviantes) Verhalten im Team: Die moderierende Wirkung von Selbstwertbedrohung, Frustration und Stress

doi:10.17605/OSF.IO/FD2CG

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Eine wettbewerbsorientierte globalisierte Arbeitswelt stellt zunehmende Anforderungen an gelingende soziale Interaktionen, insbesondere in Arbeitsteams mit hoher Interdependenz. Abgeleitet aus einem Trait x Situations-Ansatz werden kritische Persönlichkeitsmerkmale und relevante Affektlagen (resultierend aus Erfolg, Misserfolg oder/und Frustration und Stress) auf kontra- & extraproduktives Arbeitsverhalten untersucht.

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